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米国雇用コスト指数前期比

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影響:

中くらい

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics

最新リリース:

日付:

Big Surprise:

-0.1%

USD

実際:

0.7%

予報: 0.8%

Previous/Revision:

0.8%

期間: Q4

次のリリース:

日付:

期間: Q1

何を測定するか？

アメリカ合衆国雇用コスト指数（ECI）は、賃金、給料、および雇用主提供の福利厚生を含む労働コストの変化を定量化します。主に労働市場のインフレ圧力を評価し、全国的な雇用コストの重要な指標です。

頻度

ECIは四半期ごとに発表され、通常は四半期の終了後の月の最終週に公開され、予備推定値と最終値が提供されます。

トレーダーが関心を持つ理由

トレーダーはECIを注意深く監視しており、そのインフレおよび賃金成長への影響は、連邦準備制度（FRB）の金融政策決定に影響を与える可能性があります。予想を上回るECIの結果は、通貨および株式市場での強気のセンチメントを刺激する一方、弱い結果は弱気の修正を引き起こす可能性があります。

どのように導出されるか？

ECIは、雇用主への包括的な調査から導出され、さまざまな産業および地理的地域にわたるコストの変化を測定します。時間を経ても正確性と比較可能性を確保するために、固定加重指数を用いた体系的な方法論を採用しています。

説明

ECIは、年次比較を強調しながら、季節的な変動を排除して雇用コストの変化を報告します。この年次比較は、労働コストダイナミクスの構造的変化を特定するのに役立ち、経済分析および政策決定にとって重要です。

追加の注意事項

ECIはラグGING 指標と見なされ、過去の賃金および福利厚生の変化を反映し、広範な経済動向や労働市場の状況に関する洞察を提供します。その結果は、全体的なインフレ影響を評価するために、消費者物価指数（CPI）や生産者物価指数（PPI）などの他の関連指標と対比されることがよくあります。

通貨および株式に対する強気または弱気

予想を上回る場合: USDに対して強気、株式に対して強気。予想を下回る場合: USDに対して弱気、株式に対して弱気。緩和的なトーン: 低金利や経済支援を示すもので、通常USDには悪影響を及ぼしますが、借入コストが安くなるため株式には良い影響を与えます。

凡例

影響が大きくなる可能性
このイベントは市場を大きく動かす可能性が高い。「実際の」値が予測値と大幅に異なる場合、または「前回の」値が大幅に修正された場合は、市場が急速に適応する可能性がある新たな情報が得られたことを意味する。

中程度の影響の可能性
このイベントは、特に「実際の」値が予測と乖離していた場合や、「前回」の値に大幅な修正があった場合、中程度の市場変動を引き起こす可能性がある。

影響は少ない可能性
このイベントは、予期せぬサプライズや過去のデータの大幅な修正がない限り、市場価格に影響を与える可能性は低い。

サプライズ - 通貨高の可能性
中度または高度の影響力を持つインパクトのイベントにおいて実際の値が予測値から乖離し、歴史的に通貨高となる可能性がある.

サプライズ - 通貨安の可能性
中度または高度の影響力を持つインパクトのイベントにおいて実際の値が予測値から乖離し、歴史的に通貨安となる可能性がある.

影響は大きい - 通貨高の可能性大
中度または高度の影響力を持つイベントにおいて、「実際の値」の「予測値」からの乖離割合が過去の乖離の75%以上であり、通貨高の可能性が高い.

影響は大きい - 通貨安の可能性大
中度または高度の影響力を持つイベントにおいて、「実際の値」の「予測値」からの乖離割合が過去の乖離の75%以上であり、通貨高の可能性が高い

緑の数字	通貨の予想を上回る（または前回の修正が予想を上回る）
赤の数字	通貨の予想を下回る（または前回の修正が予想を下回る）
タカ派	インフレ対策として金利引き上げを支持し、通貨高となるが、株式には重しとなる。
ハト派	成長促進のため金利引き下げを支持し、通貨安となるが、株式には追い風となる。

日付	実際	予報	前	サプライズ
2 10, 2026	0.7%	0.8%	0.8%	-0.1%
12 10, 2025	0.8%	0.9%	0.9%	-0.1%
7 31, 2025	0.9%	0.8%	0.9%	0.1%
4 30, 2025	0.9%	0.9%	0.9%
1 31, 2025	0.9%	0.9%	0.8%
10 31, 2024	0.8%	0.9%	0.9%	-0.1%
7 31, 2024	0.9%	1%	1.2%	-0.1%
4 30, 2024	1.2%	1%	0.9%	0.2%
1 31, 2024	0.9%	1%	1.1%	-0.1%
10 31, 2023	1.1%	1%	1%	0.1%
7 28, 2023	1%	1.1%	1.2%	-0.1%
4 28, 2023	1.2%	1.1%	1.1%	0.1%
1 31, 2023	1%	1.1%	1.2%	-0.1%
10 28, 2022	1.2%	1.2%	1.3%
7 29, 2022	1.3%	1.2%	1.4%	0.1%
4 29, 2022	1.4%	1.1%	1%	0.3%
1 28, 2022	1%	1.2%	1.3%	-0.2%
10 29, 2021	1.3%	0.9%	0.7%	0.4%
7 30, 2021	0.7%	0.9%	0.9%	-0.2%
4 30, 2021	0.9%	0.7%	0.7%	0.2%
1 29, 2021	0.7%	0.5%	0.5%	0.2%
10 30, 2020	0.5%	0.5%	0.5%
7 31, 2020	0.5%	0.6%	0.8%	-0.1%
4 30, 2020	0.8%	0.6%	0.7%	0.2%
1 31, 2020	0.7%	0.7%	0.7%
10 31, 2019	0.7%	0.7%	0.6%
7 31, 2019	0.6%	0.7%	0.7%	-0.1%
4 30, 2019	0.7%	0.7%	0.7%
1 31, 2019	0.7%	0.8%	0.8%	-0.1%
10 31, 2018	0.8%	0.7%	0.6%	0.1%
7 31, 2018	0.6%	0.7%	0.8%	-0.1%
4 27, 2018	0.8%	0.7%	0.6%	0.1%
1 31, 2018	0.6%	0.6%	0.7%
10 31, 2017	0.7%	0.6%	0.5%	0.1%
7 28, 2017	0.5%	0.6%	0.8%	-0.1%
4 28, 2017	0.8%	0.6%	0.5%	0.2%
1 31, 2017	0.5%	0.6%	0.6%	-0.1%
10 28, 2016	0.6%	0.6%	0.6%
7 29, 2016	0.6%	0.6%	0.6%
4 29, 2016	0.6%	0.6%	0.5%
1 29, 2016	0.6%	0.6%	0.6%
7 31, 2015	0.2%	0.6%	0.7%	-0.4%

米国 雇用コスト指数前期比