United Kingdom GBP

United Kingdom Average Earnings excl. Bonus

타격:
낮은

최신 발표:

날짜:
Surprise:
0.2%
현행의:
4.2%
예측: 4%
Previous/Revision:
4.2%
Period: Apr
What Does It Measure?
영국 평균 급여(보너스 제외)는 보너스와 같은 추가 보상을 제외한 영국 근로자의 소득 변동을 측정합니다. 이 지표는 주로 임금 성장과 고용 조건에 초점을 맞추며 소비자 지출 능력과 인플레이션 압력과 같은 주요 경제 요소를 평가합니다.
Frequency
이 보고서는 월간으로 발표되며, 일반적으로 최종 수치를 제공하며 각 월의 데이터는 다음 달 중순경에 게시됩니다.
Why Do Traders Care?
트레이더들은 이 지표를 면밀히 모니터링합니다. 이는 소비자 지출에 직접적인 영향을 미치기 때문이며, 소비자 지출은 경제 성장의 주요 엔진입니다. 예상보다 높은 임금은 영국 파운드(GBP)를 강화하고 주식을 지원할 수 있으며, 실망스러운 결과는 소비자 지출에 대한 우려로 인해 통화 및 주식 시장 모두에서 약세를 초래할 수 있습니다.
What Is It Derived From?
이 임금 지표는 영국의 다양한 산업에 걸친 고용주들의 설문조사에서 파생되며, 직원들에게 지급된 급여에 대한 데이터를 포착합니다. 이 계산은 보너스를 제외한 모든 직원 급여를 반영한 응답을 포함하며, 정확성과 대표성을 보장하기 위해 표준 통계 방법론을 따릅니다.
Description
이 보고서는 인플레이션의 맥락에서 특히 중요합니다. 인플레이션을 초과하는 임금 성장은 경제의 강세를 나타낼 수 있으며, 정체되거나 감소하는 급여는 잠재적인 경제 약세를 신호할 수 있습니다. 급여 데이터는 연간(YoY) 백분율 변화로 보고되어 장기 추세를 식별하고 계절적 변동성을 완화하는 데 도움이 됩니다.
Additional Notes
보너스 제외한 평균 급여 지표는 후행 지표로, 미래 성과를 예측하기보다는 과거 경제 조건에 대한 통찰을 제공합니다. 이는 종종 인플레이션율과 같은 관련 지표와 비교되며, 영국 경제 내 노동 시장의 전반적인 건강 상태를 평가하는 데 중요한 역할을 합니다.
Bullish or Bearish for Currency and Stocks
예상보다 높은 경우: GBP에 대해 강세, 주식에 대해 강세.

범례

높은 잠재적 영향
이 이벤트는 시장을 크게 움직일 가능성이 높습니다. '실제' 값이 예측과 충분히 다르거나 '이전' 값이 크게 수정되면 시장이 빠르게 조정될 수 있는 새로운 정보를 나타냅니다.

중간 잠재적 영향
이 이벤트는 특히 '실제' 값이 예측에서 벗어나거나 '이전' 값에 주목할 만한 수정이 있는 경우 중간 정도의 시장 움직임을 유발할 수 있습니다.

낮은 잠재적 영향
예상치 못한 이변이나 이전 데이터의 큰 수정이 없는 한, 이 이벤트는 시장 가격에 영향을 미치지 않을 가능성이 높습니다.

이변/놀라운 결과 - 통화 강세 가능
중/고 영향력 이벤트에 실제치'가 '예상치'를 과거 기록상 통화 강세를 유발할 수 있습니다..

이변/놀라운 결과 - 통화 약세 가능
중/고 영향력 이벤트에 실제치'가 '예상치'를 과거 기록상 통화 약세를 유발할 수 있습니다..

예상 외 결과 - 통화 강세 가능성 높음
중/고 영향력 이벤트에 실제치'가 '예상치'를 상회하는 편차가 과거 편차의 75% 이상이며 통화 강세를 유발할 가능성이 높습니다..

예상 외 결과 - 통화 약세 가능성 높음
중/고 영향력 이벤트에 실제치'가 '예상치'를 상회하는 편차가 과거 편차의 75% 이상이며 통화 약세를 유발할 가능성이 높습니다.

녹색 숫자 통화에 대해 예측보다 좋음(또는 이전 수정 값이 더 좋음)
빨간색 숫자 통화에 대해 예측보다 나쁨(또는 이전 수정 값이 더 좋음)
매파적 인플레이션에 맞서기 위해 더 높은 금리를 지지하여 통화를 강화하지만 주식에는 부담을 줍니다.
비둘기파적 성장을 촉진하기 위해 더 낮은 금리를 선호하여 통화를 약화시키지만 주식은 상승시킵니다.
날짜 시간 현행의 예측 이전의 이변/놀라운 결과
4.2%
4%
4.2%
0.2%
4.2%
4.1%
4.1%
0.1%
4%
4%
3.8%
3.8%
3.7%
3.7%
0.1%
3.7%
3.6%
3.8%
0.1%
3.8%
3.8%
4.3%
4.3%
4%
5%
0.3%
4.9%
5%
6%
-0.1%
6%
6%
6.8%
6.8%
6.8%
7.3%
7.4%
7.4%
6.6%
6.6%
6.6%
5.6%
5.6%
5.3%
4.6%
0.3%
4.6%
4.6%
4.4%
4.4%
4.2%
4.3%
0.2%
4.2%
4.4%
4.1%
-0.2%
4.1%
4%
3.6%
0.1%
3.6%
3.2%
2.8%
0.4%
2.8%
2.6%
1.9%
0.2%
1.9%
1.5%
0.9%
0.4%
0.8%
0.6%
0.2%
0.2%
0.2%
-0.2%
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-0.2%
-0.1%
0.7%
-0.1%
0.7%
0.5%
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1.7%
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2.7%
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2.7%
2.6%
2.9%
0.1%
2.9%
3%
3.1%
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3.1%
3.2%
3.2%
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3.2%
3.3%
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3.4%
3.4%
3.5%
3.5%
3.4%
3.6%
0.1%
3.6%
3.8%
3.8%
-0.2%
3.8%
3.7%
3.9%
0.1%
3.8%
3.8%
3.9%
3.9%
3.8%
3.6%
0.1%
3.6%
3.5%
3.4%
0.1%
3.4%
3.1%
3.3%
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3.4%
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3.4%
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0.1%
3.2%
3.1%
3.1%
0.1%
3.1%
2.9%
2.9%
0.2%
2.9%
2.8%
2.7%
0.1%
2.7%
2.7%
2.8%
2.7%
2.7%
2.8%
2.8%
2.9%
2.9%
-0.1%
2.9%
2.9%
2.8%
2.8%
2.8%
2.6%
2.6%
2.6%
2.5%
2.5%
2.4%
2.3%
0.1%
2.4%
2.3%
2.3%
0.1%
2.3%
2.2%
2.2%
0.1%
2.2%
2.2%
2.2%
2.1%
2%
2.2%
0.1%
2.1%
2.2%
2.1%
-0.1%
2.1%
2%
2%
0.1%
2%
1.9%
1.8%
0.1%
1.7%
2%
1.8%
-0.3%
2.1%
2.2%
2.2%
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2.2%
2.1%
2.4%
0.1%
2.3%
2.5%
2.6%
-0.2%
2.6%
2.7%
2.7%
-0.1%
2.7%
2.6%
2.6%
0.1%
2.6%
2.5%
2.4%
0.1%
2.4%
2.4%
2.3%
2.3%
2.1%
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0.2%
2.1%
2.2%
2.3%
-0.1%
2.3%
2.3%
2.2%
2.2%
2.3%
2.3%
-0.1%
2.3%
2.1%
2.2%
0.2%
2.1%
2.3%
2.2%
-0.2%
2.2%
2.2%
2.2%
2.2%
2.1%
2%
0.1%
2%
1.8%
1.9%
0.2%
1.9%
1.8%
2%
0.1%
2%
2.3%
2.4%
-0.3%
2.5%
2.7%
2.8%
-0.2%
2.8%
3%
2.9%
-0.2%
2.9%
2.9%
2.8%
2.8%
2.8%
2.8%
2.8%
3%
2.7%
-0.2%
2.7%
2.5%
2.3%
0.2%
2.2%
2.1%
1.9%
0.1%